Alternant en Ressources Humaines - H/F

Description

Vos missions principales :

·  Gestion administrative du personnel :

o    Formalisation des contrats de travail, avenants et constitution des dossiers d'embauche.

o    Organisation et suivi des visites médicales.

o    Gestion administrative des pointages, absences, congés et arrêts maladie.

·  Paiement :

o    Participation à l'élaboration de la paie (collecte et saisie des éléments variables).

·  Formation et développement des compétences :

o    Participation au déploiement du plan de formation.

o    Recueil et analyse des besoins en formation auprès des équipes.

o    Suivi administratif de la formation professionnelle (inscriptions, suivi des formations, gestion des dossiers).

·  Communication interne et événements RH :

o    Participation à la gestion de la communication interne RH.

o    Contribution à l'organisation d'événements RH (réunion d'intégration, recrutement, ...).

·  Projets RH :

o    Contribuer activement à la refonte de nos fiches de poste.

o    Participation à d'autres projets RH ponctuels en fonction des besoins du service.

Profil

Votre profil :

·  Vous préparez un diplôme de niveau Licence ou plus en Ressources Humaines ou équivalent.

·  Vous êtes organisé(e), rigoureux(se).

·  Vous faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.

·  Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

·  Un intérêt pour les différents aspects des Ressources Humaines est indispensable.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Castelsarrasin emploie 250 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Dans cette entreprise  à l'esprit familial qui allie convivialité et qualité des services, vous travaillerez sous la responsabilité de la gestionnaire de paie au sein du service RH  dans le respect des  stratégies définies avec la direction.